Scopul cercetării a vizat atât investigarea factorilor ce influențează satisfacția profesională și performanța în activitatea de cercetare-dezvoltare și inovare, cât și natura acestei influențe. Au fost identificate 9 grupe de factori: (1) dimensiunea de Read more…
Pe baza teoriilor existente privind motivaţia, analiza a fost orientată pe două categorii de factori motivaţionali: intrinseci și extrinseci. Tabelul 1. Factori motivaționali intrinseci Acronim Factori motivaţionali intrinseci Noutate Plăcerea de a descoperi lucruri Read more…
Se pot distinge mai multe tipuri de factori care au influenţă asupra calităţii muncii, intensităţii muncii şi performanţelor: factori politici, factori economici, factori ai mediului de muncă, factori individuali şi factori profesionali. Acest raport a Read more…
Au fost identificate metodologiile specifice existente: metodologia elaborată de UNECE (Comisia Economică pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite) pentru măsurarea calității ocupării forței de muncă; metodologia EUROFOUND utilizată în cadrul Sondajelor europene privind condițiile de Read more…
Universitatea POLITEHNICA din Bucuresti, în parteneriat cu Institutul Național de Cercetare Dezvoltare pentru Microtehnologie IMT București, Institutul National de Cercetare Dezvoltare pentru Mecatronica și Tehnica Măsurarii, Institutul Național de Cercetare Dezvoltare pentru Textile și Pielărie, Read more…